반응형 경력개발 프로그램1 KSTUDY<직업상담> 경력개발_경력개발 프로그램 알아보기(2) (3) 주요 경력개발 프로그램- 경력워크숍 · 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내, 자율적으로 경력목표를 달성할 수 있도록 지원 · 신입사원을 집단으로 모아놓고 보통 5일 이내의 단기간에 걸쳐 자신의 경력계획을 어떻게 준비하고 실행할 수 있는지에 대해 배워나가도록 - 사내공모제 · 기업에서 특정 프로젝트나 신규 사업을 위한 인력배치 또는 결원충원 등을 위해 사내에서 필요한 인재를 모으는 제도 · 이동성 및 신축성이 있는 인사정책을 통해 급변하는 경영환경에 유연하게 대처할 수 있으며, 능력과 적성을 고려한 인력의 적재적소 배치에 따라 직무생산성을 극대화할 수 있다. - 평가기관 또는 평가센터 · 미국의 AT & T사에서 처음 운영한 이래 직원들의 관리능력을 평가하기 위한 방법으로 사용되고 있다.. 2025. 1. 27. 이전 1 다음
