본문 바로가기
반응형

로저스2

KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_내담자중심 직업상담(인간중심 직업상담) 알아보기 -로저스 Rogers -내담자중심 상담, 선천적인 잠재력과 자기실현의 경향성 -패터슨 Patterson의 개념화 작업 (1)특징-비지시적 상담, 자기와 일에 대한 정보 부족 혹은 왜곡에 초점-자기와 일의 세계에 대한 정보 부족과 일치성 부족으로 인한 내담자 부적응 발생-내담자가 지니고 있는 직업문제 진단 자체 불필요-내담자의 불안을 줄이고 자기의 책임을 수용하도록  (2)목적-자기실현-일치성의 정도-자기개념 명백하게, 실행 (3)직업상담사가 갖추어야 할 세 가지 기본 태도-일치성·진실성-공감적 이해-(무조건적) 수용 (4)반응 범주화(상담자가 상담 동안 나타내 보일 수 있는 반응)-스나이더 Snyder-안내를 수반하는 범주-감정에 대한 비지시적 반응 범주-감정에 대한 준지시적 반응 범주-지시적 상담범주 .. 2025. 1. 15.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_내담자중심 상담(인간중심) 알아보기 (1)내담자중심 상담(인간중심 상담)-로저스 Rogers, 비지시적 상담-인간은 자신의 나아갈 방향을 찾고 건설적인 변화를 이끌 수 있다고 보았다. -내담자는 현실적 자기, 이상적 자기, 타인이 본 자기간의 불일치 때문에 불안을 경험한다.-선천적인 잠재력 및 자기실현 경향성-내담자 중심, 내담자와 상담자는 동등한 관계, 관계형성(라포) 중시, 기법보다는 태도 중시, 정의적인 면 강조-내담자의 자기인식과 세계인식에 관심-동일한 상담원리 적용-비지시적 상담을 원칙, 자아와 일에 대한 정보부족 혹은 왜곡에 초점-상담의 과정과 그 결과에 대한 연구조사를 통해 개발되어 왔다.  (2)상담의 기본가정-인간은 성장, 건강, 적응을 이루려는 기본적 충동과 자기실현을 이루려는 경향을 가지고 있다. -적응의 정서적 측면 .. 2025. 1. 12.