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직업상담 이론2

KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_포괄적 직업상담 알아보기 -크라이티스 Crites (1)특징-논리적인 것과 경험적인 것을 의미 있게 절충-진단은 변별적, 역동적인 성격-검사의 역할 중시, 효율적 사용-진로성숙도검사 (2)포괄적 직업상담의 과정-진단 : 내담자에 대한 폭 넓은 검사자료와 상담을 통한 자료 수입-명료화 또는 해석 : 의사결정 과정을 방해하는 태도와 행동을 확인하며 대안 탐색-문제해결 : 문제해결을 위해 어떤 행동을 실제로 취해야 하는가를 결정, 도구적 학습 초점 (3)기법(단계별 주요 접근법)-상담 초기 : 발달적 접근법, 내담자 중심 접근법-상담 중간 : 정신역동적 접근법-상담 마지막 : 특성-요인 접근법, 행동주의 접근법 (4)진단검사의 유형-변별적 진단검사 : 직업성숙도검사, 직업적성검사, 직업흥미검사-역동적 진단검사 : 상담자와 내담자의 상.. 2025. 1. 16.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_형태주의 상담 알아보기 (1)형태주의 상담-펄스 Perls, 게슈탈트(Gestalt) 상담, ‘여기-지금’에 대한 자각과 개인의 책임 강조-현재의 사고, 감정, 느낌, 행동의 전체성과 통합을 추구하는 존재-미해결과제 →부적응, 회피, 개인적 성장 방해-현재 상황에 대한 자각에 초점-지금 여기서 무엇을 어떻게 경험하느냐와 각성을 중시함-인간의 성격 구성 : 자기 또는 자아, 자기상 또는 자아상, 존재-인간은 전체로서 완성되려는 경향이 있다고 가정-지금 여기에서의 지각과 경험을 내담자와 공유, 현재 경험 명료, 자신에 대한 지각을 증진 (2)‘여기-지금’, ‘지금-여기’-현재를 온전히 음미하고 경험하는 학습 강조, 지금 여기서 무엇을 어떻게 경험하느냐-과거의 현재화, 재경험을 통한 성숙한 인간으로서의 성장 (3)게슈탈트 Gesta.. 2025. 1. 12.