KSTUDY<직업상담> 직업상담의 과정 및 집단 직업상담(1) 알아보기
1. 직업상담의 과정 (1)직업상담의 과정-초기 : 상담관계형성, 문제파악, 목표 및 전략 수립, 상담의 구조화 등-중기 : 구체적인 시도, 내담자 저항 해결, 상담과정 평가 등 -종결 : 목표달성, 상담종결 문제 다루기, 이별감정 다루기 등 (2)상담의 구조화-상담에 대한 기본적인 기대를 맞추어가는 과정(상담에 대한 모호함, 불안감 경감)-상담의 목표, 상담의 성격(성질), 상담자 및 내담자의 역할과 책임, 상담 절차 및 수단, 상담비 등 -상담과정의 본질과 제한 조건 및 방향, 역할, 행동규범, 과정 및 목표에 대한 언급 (3)라포형성(관계형성, Rapport)-상담초기 접수면접, 친근감 및 신뢰감, 실직자의 불안감 및 위축감 해소 -허용적 분위기, 내담자의 말에 공감, 민감한 반응, 있는 그대로 ..
2025. 1. 10.
KSTUDY<직업상담> 직업상담사의 역할 및 자질 알아보기
1. 직업상담사에게 요구되는 기술 영역 및 능력 (1)직업상담사에게 요구되는 기술영역(미국 국립직업지도협회, NVGA)-일반상담능력, 정보분석과 적용능력, 개인 및 집단검사 실시능력, 관리능력, 실행능력, 조언능력 (2)직업상담사가 갖추어야 할 지식 및 능력(김병숙)-상담기초적 지식과 상담수행 능력-인간에 대한 이해와 측적도구의 사용 및 해석능력-직업문제를 갖고 있는 내담자에 대한 심리치료 능력-직업에 관한 지식(직업의 종류, 일의 성격, 직무수준, 작업조건 및 안전, 요구되는 정신적·신체적 특질, 자격요건 등)-국가정책, 인구구조 변화, 인력수급 추계, 산업발전 추세, 미래사회 특징 등에 관한 지식-조직 문화와 특징, 노동시장 형태 등에 관한 지식-우리나라 직업발달에 관한 역사적 지식-직업관, 직업윤..
2025. 1. 9.
KSTUDY<직업상담> 직업상담사 시험 알아보기
KSTUDY소개 직업상담사는 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말합니다. 직업상담사는 노동시장, 신직업, 직업상담정책 등의 관련 정보를 수집 및 분석하고, 집단상담프로그램을 개발하며, 내담자의 직업논점 진단, 역량분석, 직업상담, 집단상담프로그램 운영 등을 지원하고, 심층상담과 전직지원의 변화동기, 생애설계, 목표설정을 지원하며, 사업기획과 평가, 직업상담 인력관리, 수련감독, 직업상담 행정을 수행하는 직무이다. 1. 직업상담사 시험 일정 한국산업인력공단은 매년 3회 정기 기사 시험을 시행하고 있으며, 2025년 1회 정기기사 시험 일정은 아래와 같다. 2. 직업상담사 시험 접수비용 및 시험과목 시험 접수를 위하여는 수수료 지불이 필요하며,필기시험은 19,4..
2025. 1. 9.
