반응형 퇴사준비2 퇴사를 결심한 50대 가장에게, 꼭 전하고 싶은 한마디 50대가 되어 퇴사를 고민하는 건,단순한 “일이 힘들다”의 문제가 아니다.이 시기의 퇴사는 인생 전체를 다시 정리해야 하는 결심이기 때문이다.회사에선 후배가 빠르게 성장하고,자신은 더 이상 중심이 아닌 느낌이 든다.성과는 예전보다 줄고, 열정은 식어간다.그리고 문득, 이런 생각이 든다. “이제는 내가 나를 위해 살아도 될까?” ‘버티는 일’이 점점 버거워지는 나이40대까지만 해도 ‘조금만 더 버티면 되겠지’라는 마음이 있었다.하지만 50대가 되면 버티는 것 자체가 인생의 낭비처럼 느껴진다.몸은 예전 같지 않고, 마음은 지쳐간다.그렇다고 바로 퇴사를 결심하기엔가족, 대출, 노후자금이 머릿속을 스친다.그래서 50대의 퇴사는 ‘감정’이 아니라 ‘현실’의 문제다.그만큼 신중하고, 또 용기 있는 결정이다. “.. 2025. 10. 15. 퇴사 후 후회하지 않으려면, 지금부터 준비해야 할 것들 회사 생활이 힘들 때, 누구나 한 번쯤은 생각한다.“그만두면 좀 나아질까?”하지만 막상 퇴사 후 현실은 생각보다 냉정하다.경제적인 압박, 사회적 고립감, 그리고 ‘내가 뭘 해야 할지 모르겠다’는 혼란.퇴사는 끝이 아니라 또 다른 시작이다.그만두기 전, 몇가지만 점검해도‘후회 없는 선택’을 할 확률은 훨씬 높아진다.퇴사의 이유를 ‘감정’이 아닌 ‘데이터’로 정리하라“상사 때문에”, “회사 분위기 때문에” —이런 이유는 감정적이다.하지만 감정은 변한다.퇴사를 고민한다면 노트에 이유를 적어보자. 내가 회사에서 얻고 싶은 건 무엇인가?그게 정말 이곳에서는 불가능한가?혹시 다른 부서 이동이나 근무 형태 변경으로 해결되지 않을까? 이 과정을 거치면 ‘지금 당장 퇴사해야 하는지’가 명확해진다.감정이 아닌 근거 있는 .. 2025. 10. 15. 이전 1 다음
