KSTUDY<직업상담> 직업상담의 기초 알아보기

직업상담의 기초

(1) 용어정리

-진로 career : 한 개인이 생애동안 일과 관련하여 경험하고 거쳐 가는 모든 체험

-직업 vocation : 보수를 받는 것을 전제로 한 일, 직업생활 준비에서부터 은퇴까지

-*진로상담 career counseling : 진로선택과 연관된 모든 상담활동, 어린아이부터 은퇴한 70세 노인까지

-*직업상담 vocational counseling : 진로상담에 비해 좁은 의미, 직업선택과 준비, 직업생활, 은퇴기

-진로지도 career guidance : 진로발달 자극, 촉진, 진로계획, 의사결정, 적응 문제 등 조력

-직업지도 vocational guidance : 스스로 적합한 직업을 선택하여 종사할 수 있는 능력, 직업생활 적응 지도

-진로발달 career development : 진로목표에 접근, 달성해 가는 과정, 직업에 대한 지식, 태도, 기능이 어려서부터 발달

 

(2) 직업상담 영역, 유형

-직업일반상담, 취업상담, 직업적응상담, 직업전환상담, 직업(정신)건강 상담, 직업문제치료, 은퇴상담 등

-구인·구직상담, 직업적응, 직업전환, 경력개발상담

-진학상담, 취업상담, 직업적응 상담

 

(3) 직업상담 목적(*내담자의 자기발전 및 자기개발에 초점)

-내담자가 이미 정한 진로결정을 확고하게 해 주는 과정

-개인의 직업목표를 명백하게 해 주는 과정

-자기 자신과 직업세계에 대한 구체적인 이해 및 새로운 사실의 발견을 촉진하는 과정

-내담자의 진로 및 직업선택 관련 의사결정능력을 길러주는 과정

-내담자의 직업선택 및 직업생활에서의 능동적인 태도함양을 돕는 과정

 

(4) 직업상담의 일반적인 목표

-예언과 발달 : 능력과 적성발달에 대한 관심(개인의 적성, 흥미 탐색, 경험 제공)

-처치와 자극 : 진로발달이나 직업문제에 대한 처치(진로발달, 직업문제 인식·해결 자극)

-결함과 유능 : 결함보다 유능성에 초점(예방적 관점)

 

(5)직업상담 프로그램 목표

-직업문제 인식, 자이개념의 구체화를 통한 현실적인 자신의 이미지 형성, 일의 세계에 대한 이해, 직업선택에 대한 책임감

의사결정능력 배양, 협동적 사회행동 추구, 직업에 대한 의식 및 태도 형성, 실업 등 직업에 대한 위기관리능력 배양, 생애직업설계(퇴직준비 등)에 대한 시도

 

(6)진로 및 직업상담의 기본원리

-진학, 직업선택, 직업적응에 초점

-라포가 형성된 관계

-인간의 성격 특성과 재능에 대한 이해

-내담자의 전 생애적 발달과정 반영

-직업상담과정 속 개인의 의사결정에 대한 상담(지도)과정 포함

-진로발달이론 근거

-변화하는 직업세계에 대한 이해

-심리검사결과를 바탕으로 한 합리적인 판단

-*차별적 진단(분류) 및 차별적 지원(처치)의 자세 견지

-상담윤리강령에 따라 전개, 윤리적인 범위 내에서 상담을 전개

 

(7)직업상담의 요인

-내담자 특성 평가, 외부정보 소개, 대안탐구, 직업적 가능성에 대한 명료성, 개인적 정보와 실제적 자료와의 통합, 의사결 정 등

 

(8)진로 및 직업발달의 요인

-Tolbert : 직업적성, 직업흥미, 인성, 직업성숙도와 발달, 성취도, 가정, 성별, 인종, 장애물, 교육정도, 경제적 조건 등

-청소년 : 가정적 배경, 학교와 친구집단, 성역할의 사회화, 일(근로)의 경험