KSTUDY<직업상담> 직업선택의 결정모형_처방적 직업결정/생각하는 모자 알아보기

(2) 처방적 직업결정 모형

- 사람들로 하여금 직업을 결정하는 데 있어서 실수를 감소시키고, 보다 나은 직업선택을 할 수 있도록 도우려는 이론

- 카츠의 모형

▸ 직업결정자는 자신의 특성요인을 나열 및 개발하고 이들 간의 가치와 중요도에 따라 비교해보며, 그 특성에 맞는 대안을 선택하고 그 대안이 제공하는 보수에 따라 평가하여야 한다고 주장

 

- 겔라트의 모형

▸ 직업선택의 결과보다는 그 선택 과정을 중시, 직업정보 3차원 체계(예언적 체계, 가치체계, 결정준거)

▸ 직업의사결정 과정 : 목적의식(목표의식) - 정보수집 – 대안열거 – 대안의 결과 예측 – 대안의 실현 가능성 예측 – 가치평가 – 의사결정 – 평가 및 재투입

 

- 칼도와 쥐토우스키의 모형

▸ 직업선택과 투입 또는 입력의 가치를 평가하려는 직업적 유용도를 함수로 설명

▸ 각각의 대안들에 적절한 가치의 순서를 가지고 대안에 이르기 위해 버려야 할 가치를 할당하는 관계를 제시

▸ 직업결정자가 대안에 대해 무제한의 정보를 갖게 된다고 주장

 

 

6개의 생각하는 모자 _ 에드워드 드 보노

- 직업상담의 중재 과정에서 의사결정의 촉진을 위한 것

- 상담자는 의사결정자인 내담자에게 6가지 색깔의 생각하는 모자를 써보고 각각의 모자의 색에 해당되는 역할을 수행하게 한다.

- 백색(하양) : 본인과 직업들에 대한 사실들만 고려한다.

- 적색(빨강) : 직관에 의존하고, 직감에 따라 행동한다.

- 흑색(검정) : 비관적·비판적이며, 모든 일이 잘 안 될 것이라고 생각한다.

- 황색(노랑) : 낙관적이며, 모든 일이 잘 될 것이라고 생각한다.

- 녹색(초록) : 새로운 대안들을 찾으려고 노력하고, 문제들을 다른 각도에서 바라본다.

- 청색(파랑) : 합리적으로 생각한다.(사회자로서의 역할 반영)