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직업상담 필기4

KSTUDY<직업상담> 경력개발_다운사이징 시대의 경력개발 단계 알아보기 ○ 다운사이징 시대의 경력개발(1) 다운사이징 의미- 조직의 소형화 혹은 축소화- 경기불황에 다른 조직의 인건비 조정 - 수평이동에 중점을 두는 경력개발에 초점(미르비스와 홀)- 인재상 : 융통성을 갖춘 사람, 변화에 적응하기 위해 학습, 모호한 상황에 대처할 수 있는 능력을 가지기 위해 노력, 변화하는 직무를 해낼 수 있는 사람 (2) 다운사이징 시대의 경력개발 방향- 장기고용이 어려워지며, 고용기간이 점차 짧아진다.- 다른 부서나 분야로의 수평이동에 중점- 개인의 자율권 신장과 능력개발에 초점- 단기, 연속 학습단계- 다양한 프로젝트 참여 요구- 평생학습으로의 경력개발- 새로운 직무를 수행하는 데 요구되는 능력 및 지식과 관련된 재교육 요구- 불가피하게 퇴직한 사람들을 위한 퇴직자 관리 프로그램 운영.. 2025. 1. 28.
KSTUDY<직업상담> 직업상담기법_코틀의 원형검사 알아보기 코틀의 원형검사(1) 원형검사의 의의가장 효과적인 시간전망 개입도구과거, 현재, 미래를 뜻하는 세 개의 원을 이용하여 어떤 시간차원이 개개인의 시간전망을 지배하는지, 그리고 개개인이 어떻게 시간차원과 연관이 되는지를 평가하기 위해 고안함.원의 크기 : 시간차원에 대한 상대적 친밀감원의 배치 : 시간차원이 각각 어떻게 연관되어 있는지 (2) 진로시간전망 개입의 3가지 측면방향성 : 미래지향성을 증진시키기 위해 미래에 대한 낙관적인 입장을 구성하는 것을 목표로 한다.변별성 : 미래를 현실처럼 느끼도록 하고 미래 계획에 대한 정적(긍정적) 태도를 강화시키며, 목표설정이 신속히 이루어지도록 하는 것을 목표로 한다.통합성 : 현재 행동과 미래의 결과를 연결시키며, 계획한 기법의 실습을 통해 진로인식을 증진시키는 .. 2025. 1. 24.
KSTUDY<직업상담> 직업상담사의 윤리 알아보기(1) (1)상담 윤리강령의 필요성 Hoose-정부로부터 상담자로서의 직업 보호-내부의 불일치와 다툼 조정, 직업 내부의 안정성 증진-일반인으로부터의 소송과 관련하여 상담자 보호 (2)상담 윤리강령의 기능-직무수행 중의 갈등 해결 지침 제공-내담자의 복리 증진-전문직으로서의 상담기능 보장-지역사회의 도덕적 기대 존중-상담자 자신의 사생활과 인격 보호 (3)상담 윤리강령 활용의 한계-해결할 수 없는 문제도 있다.-회원들로 하여금 지키도록 강요하는 것이 쉽지 않다.-내담자의 관심을 반영하지 못함-윤리강령으로 인한 갈등-법정판결 등에 의한 결과가 윤리강령에서 기대한 결과와 다르게 나타날 수 있음.  (4)직업상담사의 반윤리적 행동 Levenson&Swanson-비밀누설, 자신의 전문적 능력 초월, 자신이 갖지 않은 .. 2025. 1. 17.
KSTUDY<직업상담> 직업상담사 시험 알아보기 KSTUDY소개 직업상담사는 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말합니다.  직업상담사는 노동시장, 신직업, 직업상담정책 등의 관련 정보를 수집 및 분석하고, 집단상담프로그램을 개발하며, 내담자의 직업논점 진단, 역량분석, 직업상담, 집단상담프로그램 운영 등을 지원하고, 심층상담과 전직지원의 변화동기, 생애설계, 목표설정을 지원하며, 사업기획과 평가, 직업상담 인력관리, 수련감독, 직업상담 행정을 수행하는 직무이다. 1. 직업상담사 시험 일정 한국산업인력공단은 매년 3회 정기 기사 시험을 시행하고 있으며, 2025년 1회 정기기사 시험 일정은 아래와 같다. 2. 직업상담사 시험 접수비용 및 시험과목 시험 접수를 위하여는 수수료 지불이 필요하며,필기시험은 19,4.. 2025. 1. 9.

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