KSTUDY<직업상담> 직업상담사의 윤리 알아보기(1)

(1)상담 윤리강령의 필요성 Hoose

-정부로부터 상담자로서의 직업 보호

-내부의 불일치와 다툼 조정, 직업 내부의 안정성 증진

-일반인으로부터의 소송과 관련하여 상담자 보호

 

(2)상담 윤리강령의 기능

-직무수행 중의 갈등 해결 지침 제공

-내담자의 복리 증진

-전문직으로서의 상담기능 보장

-지역사회의 도덕적 기대 존중

-상담자 자신의 사생활과 인격 보호

 

(3)상담 윤리강령 활용의 한계

-해결할 수 없는 문제도 있다.

-회원들로 하여금 지키도록 강요하는 것이 쉽지 않다.

-내담자의 관심을 반영하지 못함

-윤리강령으로 인한 갈등

-법정판결 등에 의한 결과가 윤리강령에서 기대한 결과와 다르게 나타날 수 있음.

 

(4)직업상담사의 반윤리적 행동 Levenson&Swanson

-비밀누설, 자신의 전문적 능력 초월, 자신이 갖지 않은 전문성의 주장, 내담자에게 자신의 가치를 속이기

-내담자에게 의존성 심기, 내담자와의 성적 행위, 이해갈등, 의심스런 계약, 부당한 광고, 과중한 요금, 태만함 등

 

(5)윤리적 행동의 연속적 추론발달단계 Hoose&Paradise

-처벌지향 : 상담자는 외부의 사회적 기준들을 행위판단의 기초라고 믿는다.

-기관지향 : 상담자는 자신이 소속된 기관의 권위와 규칙을 믿고 따른다.

-사회지향 : 상담자는 사회적 기준에 의해 결정하며, 사회와 개인 중에 사회의 요구를 항상 우선시한다.

-개인지향 : 사회의 요구에 대해 관심을 갖지만, 개인을 위해 무엇이 최우선인가에 초점을 맞춘다.

-양심지향 : 개인에 대한관심이 주가 되며, 내면화된 윤리적 기준에 기초한다.

 

(6)비밀보장의 한계 (한국상담학회 윤리강령)

-내담자가 자신이나 타인의 생명 혹은 사회의 안전을 위협하는 경우

-내담자가 감염성이 있는 치명적인 질병이 있다는 확실한 정보를 가졌을 경우

-미성년인 내담자가 학대를 당하고 있는 경우

-내담자가 아동학대를 하는 경우

-법적으로 공개가 요구되는 경우