KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_행동주의 직업상담 알아보기

-직업의사결정에 영향을 미치는 학습과정 강조

-내담자의 부적응행동을 바람직한 새로운 적응행동으로 대치

-불안을 감소　또는 제거, 새로운 적응행동 학습, 직업결정기술 습득

 

(1)특징

-굿스타인 Goodstein

-내담자가 의사결정을 내리지 못하는 문제의 원인 : 불안

-우유부단 : 제한된 경험, 세계에 대한 정보의 부족, 자신의 직업발달이 성숙되어 있지 못한 것에 대해 불안을 느낀다. 우유부단의 결과 불안을 느낌

-무결단성 : 자신의 직업선택에 대해 무력감을 경험, 불안은 직업 무결정의 선행요인이자 결과

 

(2)과정

-무결단성 : 불안을 반조건형성 등의 방법으로 제거하고 도구적 학습

-우유부단 : 불안 제거과정을 생략한 채 도구적 학습단계에서 시작

 

(3)불안감소 기법 : 내적인 행동변화를 촉진시키는 방법

-체계적 둔감법, 체계적 둔감화

-금지조건 형성, 내적 금지

-반조건형성, 역조건형성

-홍수법

-혐오치료

-주장훈련, 주장적 훈련

-자기표현훈련

 

(4)학습촉진기법 : 외적인 행동변화를 촉진시키는 방법

-강화

-변별학습

-사회적 모델링과 대리학습

-행동조성 또는 조형

-토큰경제 또는 상표제도

 

(5)평가

-내담자의 불안을 감소시키고, 바람직한 행동 촉진에 장점

-우유부단함을 치료하는데 효과적

-무결단성 내담자의 불안문제를 규명할 명확한 체계x

-불안에 대한 이해와 불안을 규명하는 방법 결여