KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_정신역동적 직업상담 알아보기

-보딘 Bordin

 

(1)특징

-내담자의 내적 세계와 직업선택에 미치는 내적 요인의 영향을 강조

-사람과 직업을 연결시키는데 초점

-내담자의욕구와 발달과정 중시

-5가지 진단범주 : 의존성, 정보의 부족, 자아갈등(내적갈등), 직업(진로)선택의 불안, 확신의 결여(문제없음)

 

(2)보딘의 직업상담 과정

-탐색과 계약설정(계약체결)

-핵심결정(중대한 결정)

-변화를 위한 노력

 

(3)보딘의 상담기법

-명료화 : 개방형 질문, 부드러운 명령, 단순화된 진술

-비교

-소망-방어체계에 대한 해석 : 내적 동기 상태와 진로결정 과정 사이의 관계를 자각하도록

 

(4)검사결과 활용

-진단적 정보, 혈실적인 기대, 거부감을 가지지 않도록, 자기탐색

 

(5)정신역동적 집단상담의 장점

-전이감정, 훈습 기회가 많음.

-자신의 방어와 저항이 어떻게 작용하는지에 대해 좀 더 극적인 통찰

-피드백을 받을 수 있음. 상담자에 대한 의존성이 개인치료보다 낮음.

-관찰을 통하여 의식하지 못한 감정을 이해

-상담자와의 독점적 관계에 대한 이상적 기대에 즉각 직면

 

(6)평가

-직업선택에 대한 외적요인의 영향에 대해서는 충분히 고려x

-인간의 동기측면에 지나치게 초점(행동주의적 직업상담자)