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KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_특성-요인 직업상담 알아보기

by K_story 2025. 1. 14.
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-윌리암슨 Williamson, 파슨스 Parsons

-지시적 상담

-특성 : Trait 성격, 적성, 흥미, 가치관 등 검사에 의해 측정 가능한 개인의 특징

-요인 : Factor 책임감, 성실성, 직업성취도 등 성공적인 직업수행을 위해 요구되는 특징

 

(1) 특징

-상담자 중심의 상담방법(교육자 역할), 과학적이고 합리적인 문제해결

-직업과 사람을 연결시키기

-정서적 이해보다 문제의 객관적 이해 중점

-흥미, 지능, 적성, 성격 등 표준화 검사의 실시와 결과의 해석을 강조한다.

 

(2)목표

-내담자가 자신의 문제 해결, 자기통제, 자기 자신의 가능성을 확인, 자신이 필요로 하는 정보 수집·분석·종합 하도록

 

(3)특성-요인이론의 3가지 요소 Parsons

-자신(개인)에 대한 이해(내담자 특성의 객관적인 분석)

-직업세계에 대한 이해(직업세계 분석)

-자신과 직업의 합리적 연결(과학적 조언을 통한 매칭)

 

(4)특성-요인 직업상담의 과정 Williamson

-분석 : 심리검사

-종합 : 정보 수집·종합

-진단 : 문제원인 탐색

-예후(예측) 또는 처방 : 대안적 조치와 중점사항을 예측

-상담 또는 치료 : 협동적·능동적으로 상의

-추수지도 또는 사후지도 : 바람직한 행동 계획을 실행하도록

 

(5)특성-요인 직업상담의 상담기술 Williamson

-촉진적 관계형성

-자기이해의 신장

-행동계획의 권고와 설계

-계획의 수행

-위임 또는 의뢰

 

(6)특성-요인 지업상담의 검사 해석단계에서 이용할 수 있는 상담 기법 Williamson

-직접충고 : 검사결과를 토대로 내담자에게 자신의 견해를 솔직하게 표명

-설득 : 내담자가에 합리적이고 논리적인 방법으로 검사자료 제시

-설명 : 검사자료 및 비검사자료를 해석하여 내담자의 진로선택을 돕는 것