KSTUDY<직업상담> 직업상담기법_구조화된 면담법 알아보기
구조화된 면담법(1)생애진로사정 Life Career Assessment-상담자가 내담자와 처음 만났을 때 이용할 수 있는 구조화된 면접기법, 검사실시나 검사해석의 예비적 단계에서 유용, -아들러의 개인심리학에 기초, 내담자와 환경과의 관계를 이해할 수 있는 정보를 제공-일(직업), 사회(사회적 관계), 성(사랑) -작업자, 학습자, 개인의 역할 등을 포함한 다양한 생애역할에 대한 정보를 탐색해나간다.-비판단적이고, 비위협적인 대화 분위기로써 내담자와 긍정적인 관계를 형성하는 데 도움이 된다.-인쇄물이나 소책자, 자팔도구 등의 표준화된 진로사정 도구는 가급적 사용을 삼간다-진로사정 : 일의 경험, 훈련 및 학습 경험, 가장 좋았던 것, 싫었던 것, 여가시간의 활용, 우정관계-전형적인 하루 : 의존적-독린..
2025. 1. 23.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_특성-요인 직업상담 알아보기
-윌리암슨 Williamson, 파슨스 Parsons-지시적 상담-특성 : Trait 성격, 적성, 흥미, 가치관 등 검사에 의해 측정 가능한 개인의 특징-요인 : Factor 책임감, 성실성, 직업성취도 등 성공적인 직업수행을 위해 요구되는 특징 (1) 특징-상담자 중심의 상담방법(교육자 역할), 과학적이고 합리적인 문제해결-직업과 사람을 연결시키기-정서적 이해보다 문제의 객관적 이해 중점-흥미, 지능, 적성, 성격 등 표준화 검사의 실시와 결과의 해석을 강조한다. (2)목표-내담자가 자신의 문제 해결, 자기통제, 자기 자신의 가능성을 확인, 자신이 필요로 하는 정보 수집·분석·종합 하도록 (3)특성-요인이론의 3가지 요소 Parsons-자신(개인)에 대한 이해(내담자 특성의 객관적인 분석)-직업세계..
2025. 1. 14.
