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<임신,자녀육아기 근로자 유연근무> 동료직원 눈치 보지 말고, 유연근무 장려금 신청하기 ‘25년 일‧생활 균형을 위한 정부 지원이 확대  고용노동부는 중소기업의 유연근무 활용 제약을 낮추기 위해 장려금, 컨설팅, 인프라 등을 지원 중이다. 올해에는 현장의 의견을 담아 유연근무가 일하는 방식의 하나로서 자리 잡고, 일‧육아 병행에 도움이 될 수 있도록 요건을 완화하고 지원 금액도 늘린다. 1. 유연근무 장려금    유연근무 활용에 따른 사업주의 관리 부담 완화를 위해, 유연근무 활용 근로자당 월 최대 30만원을 사업주에 지원하는 ‘유연근무 장려금’은 요건을 낮춘다. ‘25년부터는 주 1회 재택근무 활용시에도 장려금을 신청할 수 있다.(기존 월6회) 이는 재택근무 활용 현실을 반영한 활성화가 필요하다는 현장의견에 따른 것이다.   또한 12세 이하 또는 초등학생 이하의 육아기 자녀를 둔 근로자.. 2025. 1. 14.
<K-패스>교통비지원/K패스/다자녀혜택 ’25년부터 K-패스에 다자녀 가구 유형 신설 1. K-패스란?월 15회 이상 정기적으로 대중교통을 이용할 경우 월 최대 60회(일 최대 2회)까지 지출금액의 일정 비율(일반인 20%, 청년층 30%, 저소득층 53.3%)을 다음 달에 돌려받을 수 있는 교통카드이다.   2. 이용자?- 작년 5월부터 시행한 K-패스는 국민들의 높은 호응에 힘입어 ’24년말 기준 약 265만명이 이용 중이다. - ’25년부터 기존 일반, 청년, 저소득층에 더하여 K-패스 내 ‘다자녀 가구’ 유형을 신설, 별도의 환급률을 적용하여 혜택 확대   3. 다자녀 가구- 다자녀 가구 유형에 해당하는 자는 총 자녀가 2명 이상이며 그 중 1명 이상이 만 18세 이하인 성인(부모만 해당)이다. - 다자녀 유형의 환급률은 자녀가 2명인.. 2025. 1. 14.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_특성-요인 직업상담 알아보기 -윌리암슨 Williamson, 파슨스 Parsons-지시적 상담-특성 : Trait 성격, 적성, 흥미, 가치관 등 검사에 의해 측정 가능한 개인의 특징-요인 : Factor 책임감, 성실성, 직업성취도 등 성공적인 직업수행을 위해 요구되는 특징 (1) 특징-상담자 중심의 상담방법(교육자 역할), 과학적이고 합리적인 문제해결-직업과 사람을 연결시키기-정서적 이해보다 문제의 객관적 이해 중점-흥미, 지능, 적성, 성격 등 표준화 검사의 실시와 결과의 해석을 강조한다.  (2)목표-내담자가 자신의 문제 해결, 자기통제, 자기 자신의 가능성을 확인, 자신이 필요로 하는 정보 수집·분석·종합 하도록 (3)특성-요인이론의 3가지 요소 Parsons-자신(개인)에 대한 이해(내담자 특성의 객관적인 분석)-직업세계.. 2025. 1. 14.
KINFO<공무원보수>2025년 공무원 보수 3% 인상, 9급 6.6 인상 봉급 얼마? 1. 공무원 봉급 인상률2025년 공무원 연봉 인상률이 3%로 확정되었다.2017년 3.5% 인상 이후 8년 만에 최대 인상률이다. 2025. 1. 14.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_인지치료 및 현실치료 상담 알아보기 1. 인지치료(1)인지치료-벡 Beck, 인지행동 상담기술, 인간의 사고와 행동이 서로 밀접하게 연관되어 있음. -내담자의 역기능적이고 자동적인 사고 및 스키마, 신념, 가정의 대인관계행동에서의 영향력을 강조하며, 이를 수정하여 내담자의 정서나 행동을 변화시키는 데 역점-단기적·한시적, 구조화, 내담자에 대한 보다 적극적이고 교육적인 치료를 수행 -정보처리 과정상의 인지적 왜곡 (2)인지적 오류의 주요 유형-임의적 추론 또는 자의적 추론-선택적 추상 또는 선택적 추상화-과잉일반화 도는 과도한 일반화-개인화 또는 사적인 것으로 받아들이기-이분법적 사고 또는 흑백논리-과장, 축소 또는 의미확대, 의미축소-긍정격하-잘못된 명명 (3)인지치료적 접근의 주요 상담기법-정서적 : 정서도식의 활동화-정서적 : 최근의.. 2025. 1. 14.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_인지·정서·행동적 상담 알아보기 (1)인지·정서·행동적 상담 REBT-엘리스 Ellis, 인간이 합리적인 사고를 할 수 있는 동시에 비합리적인 사고를 할 수 있다고 가정.-내담자의 비합리적 신념에 대한 논박을 통해 사고와 감정의 변화를 도모-교육적 접근 강조, 비합리적·비논리적 사고체계를 지닌 구직자에게 가장 효율적인 상담기법-상담목표 : 비논리적이고 비합리적인 신념체계를 합리적인 것으로 대치, 현실적, 관대한 철학, 직면 (2)비합리적 신념의 뿌리를 이루는 3가지 당위성-자신에 대한 당위성 : 나는 반드시 훌륭하게 일을 수행해 내야 한다. -타인에 대한 당위성 : 타인은 반드시 나를 공정하게 대우해야 한다.-세상(조건)에 대한 당위성 : 세상의 조건들은 내가 원하는 방향으로만 돌아가야 한다.  (3)ABCDE 모델-Activation.. 2025. 1. 13.

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