KSTUDY<직업상담> 직업선택 및 발달 이론_ 특성-요인이론 알아보기

(1) 의의 및 특징

파슨스 Parsons의 직업지도모델 기초, 윌리암슨 Williamson, 헐 Hull 등 확장

개인은 자신의 성격에 맞는 직업을 찾아야 만족하게 된다.

심리검사 이론과 개인차 심리학에 기초, 진단 과정 매우 중시

개인적 흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단을 통해 밝혀내고자 한다.

합리적이고 인지적인 특성을 가짐, 가설적 구성개념을 가정하지 않음.

 

(2) 현명한 직업선택을 위한 필수 요인

자신에 대한 이해, 직업세계에 대한 이해, 자신과 직업의 합리적 연결

 

(3) 특성-요인이론의 기본적인 가설(Klein & Weiner)

인간은 신뢰롭고 타당하게 측정할 수 있는 독특한(고유한) 특성을 지닌다.

진로선택은 다소 인지적인 과정-이므로 개인의 특성과 직업의 특성을 짝짓는 것이 가능하다.

 

(4) 인간본성에 대한 기본 가정 Williamson

인간은 선과 악의 잠재력을 모두 지니고 있는 존재

타인의 도움을 필요로 하는 존재

선한 생활을 결정하는 것은 바로 자기 자신

선의 본질은 자아의 완전한 실현

세계관은 개인적인 것으로, 인간은 누구나 그 자신만의 독특한 세계관을 가진다.

 

(5) 특성-요인이론에 관한 쟁점

특성은 안정적이고 지속적인 것인가 ? (특성은 학습된 것, 특정 상황에 대해서만 타당한 것으로 간주 _ 트라이온, 아나스타시

특성이 연구를 통해 정확한 활용가치를 측정할 수 있는가 ? (특정 직업에서의 개인의 성공을 예언하는 데 있어서 부정확 _ 헤어와 크래머)