KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_특성-요인 직업상담 알아보기
-윌리암슨 Williamson, 파슨스 Parsons-지시적 상담-특성 : Trait 성격, 적성, 흥미, 가치관 등 검사에 의해 측정 가능한 개인의 특징-요인 : Factor 책임감, 성실성, 직업성취도 등 성공적인 직업수행을 위해 요구되는 특징 (1) 특징-상담자 중심의 상담방법(교육자 역할), 과학적이고 합리적인 문제해결-직업과 사람을 연결시키기-정서적 이해보다 문제의 객관적 이해 중점-흥미, 지능, 적성, 성격 등 표준화 검사의 실시와 결과의 해석을 강조한다. (2)목표-내담자가 자신의 문제 해결, 자기통제, 자기 자신의 가능성을 확인, 자신이 필요로 하는 정보 수집·분석·종합 하도록 (3)특성-요인이론의 3가지 요소 Parsons-자신(개인)에 대한 이해(내담자 특성의 객관적인 분석)-직업세계..
2025. 1. 14.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_행동주의 상담 알아보기
(1)행동주의 상담-학습, 체계적인 관찰, 철저한 통제, 계량화, 결과의 반복-파블로프 고전적 조건형성-스키너 조작적 조건형성-반두라 사회학습이론-실험에 기초한 귀납적인 접근방법, 자극-반응-학습의 원리를 적용, 학습경험들을 확인하고 수정, 능동적이고 지시적인 역할 강조-인간행동의 대부분은 학습된 것이므로 수정 가능-강화나 모방등의 사회학습 원리는 상담기술의 발전을 위해 이용될 수 있다.-내담자의 문제를 학습과정을 통해 습득된 부적응 행동으로 보고, 상담 과정을 통해 부적절한 행동을 밝혀 제거하고, 보다 적절한 새로운 행동을 학습하도록 한다. (2)고전적 조건현성-파블로프 Pavlov -무조건 자극, 무조건 반응, 중성 자극, 조건 자극, 조건 반응-2차적 조건형성, 자극 일반화, 자극 변별 (3)조작적..
2025. 1. 13.
