KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_내담자중심 상담(인간중심) 알아보기
(1)내담자중심 상담(인간중심 상담)-로저스 Rogers, 비지시적 상담-인간은 자신의 나아갈 방향을 찾고 건설적인 변화를 이끌 수 있다고 보았다. -내담자는 현실적 자기, 이상적 자기, 타인이 본 자기간의 불일치 때문에 불안을 경험한다.-선천적인 잠재력 및 자기실현 경향성-내담자 중심, 내담자와 상담자는 동등한 관계, 관계형성(라포) 중시, 기법보다는 태도 중시, 정의적인 면 강조-내담자의 자기인식과 세계인식에 관심-동일한 상담원리 적용-비지시적 상담을 원칙, 자아와 일에 대한 정보부족 혹은 왜곡에 초점-상담의 과정과 그 결과에 대한 연구조사를 통해 개발되어 왔다. (2)상담의 기본가정-인간은 성장, 건강, 적응을 이루려는 기본적 충동과 자기실현을 이루려는 경향을 가지고 있다. -적응의 정서적 측면 ..
2025. 1. 12.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_개인주의적 상담 알아보기
(1)개인주의 상담-아들러 Adler, 사회적 충동이나 의식적 사고의 중요성, 인간의 성장가능성과 잠재력 중시, 사회심리학적 토대 개인행동은 의식적·목표지향적인 것-사회적 관계 강조, 행동수정보다는 동기수정-열등감의 극복, 우월성의 추구가 개인의 목표-내담자의 잘못된 가치와 목표 수정에 초점, 건전한 사회적 관심-사건의 객관성보다는 주관적 지각과 해석 중시 -개인의 선택과 책임, 삶의 의미, 성공 추구 강조-상담자와 내담자 간의 상호 계약과 협력 중시-상담과정은 정보제공, 교육, 안내, 격려 등에 초점. 광범위한 격려의 사용 권장-인생과제 : 일, 사회, 성(性)-초기기억 : Early Recollections, 생후 6개월부터 9세까지, ‘마치 지금 일어나고 있는 것처럼’, 사람, 자기, 타인에 대한 ..
2025. 1. 11.
KSTUDY<직업상담> 직업상담 이론_정신분석적 상담 알아보기
(1)정신분석적 상담-프로이트 Freud, 비합리적, 결정론적, 생물학적 충동과 본능을 만족시키려는 욕망에 의해 동기화된 존재-어린시절의 경험과 무의식 강조, 억압된 충동, 무의식의 세계를 의식적 수준으로 끌어올려 자각하도록 -심리성적 결정론, 인생초기 발달과정, 유아기적 갈등과 감정, 과거 경험, 증상 형성, 무의식적 자료와 방어 탐색 작업 다소직관적인 방법 활용, 상담자의 텅빈 스크린 역할 강조(상담자의 익명성과 중립성)-구강기→항문기→남근기→잠복기→생식기-정신 : 의식, 전의식, 무의식 -성격 : 원초아, 자아, 초자아 (2)상담기법-자유연상 : Free Association 마음속에 떠오르는 것을 의식의 검열을 거치지 않은 채 표현 -해석 : Interpretation 상담자가 추론하여 말하는 것..
2025. 1. 11.
KSTUDY<직업상담> 사이버 직업상담 알아보기
(1) 사이버 직업상담의 필요성-간편, 저렴, 활용 용이, 익명성 보장-내담자의 불안, 죄의식, 망설임 감소, 친밀감(청소년 경우), -가명 사용가능, 정보탐색 용이, 자기성찰 능력 향상 (2) 사이버 직업상담의 특징-단회성, 신속성, 문자 중심의 상호작용-익명성, 자발성·주도성, 시·공간의 초월성, -개방성, 경제성, 자기성찰의 기회 제공 (3) 사이버 직업상담의 기법-주요 진로논점 파악하기-핵심 진로논점 분석하기-진로논점 유형 정하기-답변내용 구상하기-직업정보 가공하기-답변 작성하기 (4) 사이버 직업상담의 장점 -전달되는 내용 자체에 많은 주의를 기울이고 의미 부여 가능-자발적 참여-문제해결 동기가 높음-즉각적인 판단이나 비판 염려x-효율적-상담료 저렴-상담 내용의 저장, 유통, 가공, 검색,..
2025. 1. 11.
